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人社部:外賣快遞小哥等“網約工”或將有工傷保險

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人社部:外賣快遞小哥等“網約工”或將有工傷保險

發布日期:2019-02-19 作者:鹽城萬美人力資源有限公司 點擊:

(網經社訊)現在,我國外賣員、網約車司機等“網約工”集體已達數千萬。但是,“網約工”等新業態的勞作聯系較為特別,導致該集體難以獲得工傷保險的制度保證。


2018年全國兩會期間,多名政協委員主張,要注重解決新業態從業人員工傷保險缺失的問題。對此,人社部在答復中表明,將當令發動《工傷保險條例》的再次修訂工作,把外賣員、網約車司機、快遞員等新業態從業者歸入工傷保險制度保證當中。


現狀:


部分新業態從業者參與工傷保險狀況較差鹽城找工作


隨著平臺經濟、同享經濟、眾包經濟等新式業態的蓬勃發展,新工作形狀應運而生,新業態從業者規模也愈來愈大。2018年多名全國政協委員在提案中指出,新業態從業人員以靈活、彈性、平臺、同享等工作方法存在,不具備法定意義上的勞作合同聯系,致使該集體工傷保險缺失,需求迫切。委員們主張,應完善現有的工傷保險制度,盡快將該集體歸入工傷保險制度保證當中。人社部在答復提案時也表明,工傷保險制度是建立在具有穩定勞作聯系基礎上的,而新業態重新界說了工作和工作,勞作用工去雇主化、勞作聯系靈活化特征益發明顯,“對現行的工傷保險制度帶來巨大挑戰”。


人社部指出,現在部分新業態從業者參與工傷保險狀況較差。2017年起,人社部調研了網絡平臺、快遞公司等新業態企業員工參保狀況。成果發現,部分新業態大型企業的勞作聯系因為較傳統,其員工參保狀況較好,如順豐快遞為簽訂正式勞作合同的員工悉數繳納了五險一金。但還有部分新業態企業的勞作聯系屬于“弱傳統型”“去傳統型”,其員工參與工傷保險狀況較差。人社部稱,滴滴出行認為平臺與勞作者個人不存在雇傭聯系,沒有為平臺網約司機繳納工傷保險費,也不掌握其是否參保。


人社部:


將當令發動《工傷保險條例》的再次修訂鹽城找工作


南都記者了解到,2017年印發的《關于促進共享經濟發展的指導性定見》清晰,要“研討完善習慣共享經濟特色的靈活工作人員社會保險參保繳費辦法,切實加強勞作者權益保證”。多部門已經就“網約工”等新業態從業者權益保證問題,開展了很多的前期研討推進工作。


人社部在答復中表明,現在,正在研討起草標準新業態勞作用工辦理和效勞的指導定見,擬對新業態不同勞作用工類型進行分類標準,推進和鼓舞新業態工作組織加強工作自律,兜住新業態勞作者勞作權益保證底線等。同時,將加強相關立法問題的研討證明,當令向立法機關提出修改完善勞作法等勞作保證法令法規的主張。


人社部稱,我國一直以來不斷擴大工傷保險的保證規模,現在所施行的《工傷保險條例》修訂于2010年,一些新業態從業人員還有待歸入工傷保險制度保證。“我部將當令發動《工傷保險條例》的再次修訂工作,爭取在法令層面上解決新業態從業人員工傷保證問題和工作實踐中易于發作爭議的有關問題,從源頭上保證新業態從業人員的工傷保證權益,盡量削減工傷爭議的發作。”人社部答復稱。


多地探究:


建立多層次工作損傷保險制度


據了解,對于無穩定或正規勞作聯系的新業態勞作者,現在已有部分當地探究采取“參照《工傷保險條例》辦理”的機制,建立了從業人員工作損傷保證制度。


人社部介紹,從現在當地實踐來看,新業態從業人員工傷保險有兩種運作形式:一種是山東濰坊采取的歸入工傷保險基金的形式;另一種是經過政府主導,商業保險公司運作的方法建立獨立的工作損傷保證形式,江蘇南通、吳江、太倉均采取這種形式。


人社部在答復中表明,今后將進一步探究建立政府主導、商業保險公司參與運作,參照《工傷保險條例》辦理的多層次工作損傷保證制度。人社部也將支撐保險機構針對新業態從業人員的特定風險需求立異產品,作為新業態從業人員工傷保險的有效補充。(來歷:南方都市報 文/胡明山)    鹽城找工作


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來歷:南方都市報


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