歡迎訪問鹽城萬美人力資源有限公司官方網站!

鹽城找工作

鹽城求職招聘

新聞分類

熱門關鍵詞

聯系我們

鹽城萬美人力資源有限公司

聯系人:顧經理

電話:0515-68810805

手機:13222388999

郵箱:[email protected]

傳真:0515-68810805

地址:鹽城經濟技術開發區希望大道南路29號后勤服務樓6316室

網址 :www.lysmd.tw

人力資源部門主要是干什么的?

您的當前位置: 首 頁 >> 新聞中心 >> 行業新聞

人力資源部門主要是干什么的?

發布日期:2019-01-15 作者: 點擊:

  人力資源管理六大模塊,是通過模塊劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。 其工作職責主要圍繞這6大板塊來進行。


    人力資源部門職責

    1、根據公司發展戰略,制定人力資源規劃與開發計劃

    2、擬定公司組織及其職能,主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責

    3、建立公司績效考核體系,并組織實施

    4、建立公司合理的薪酬體系

    5、編制公司年度、月度培訓計劃,并督導實施

    6、制定公司人力資源招聘計劃,并組織實施

    7、建立內外部溝通渠道和公共關系,協調處理勞動爭議,建立和諧的勞資關系

    8、主持人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退

    9、建立公司人才庫,做好內部員工職業生涯規劃

    10、負責人力資源信息統計、分析、匯總,及時報提相關部門

    11、監督與指導各分公司進行規范人力資源管理

    12、負責公司養老保險的規范管理

    13、負責公司勞動合同的規范管理

    14、負責組織員工參加職稱申報及考試工作

    15、負責辦理外來人才調動手續及應屆大學畢業生的檔案和戶籍落實工作


    1. 正確貫徹執行國家有關人事、勞動、福利等方面的政策和規定,圍繞公司經營目標和經營活動的開展,處理解決公司日常人事勞動方面的工作。

     2. 根據勞動法的規定,結合公司實際,負責編制公司的勞動用工計劃,合理定編、定員,組織辦理人員選聘及錄用,安排面試、背景調查、考核上崗等各項工作。

    3. 負責擬定公司勞動合同文本和實施細則,代表公司與員工簽訂勞動合同,負責合同期內員工工作表現的考察工作,按期組織勞動合同續簽,員工勞動合同解除、終止的管理工作。

    4. 負責員工等級評定的組織工作,加強員工考勤管理,按權限審批員工各種休假。

    5. 結合公司效益情況,負責擬定公司和各類人員工資標準和獎金分配辦法,做好員工因崗位職務變動工資的調整和日常性定級審批工作。

    6. 依據國家規定,負責制定和完善員工獎罰辦法和檢查監督執行情況,鹽城人力資源對 違紀員工有 權作出處理意見。

鹽城人力資源

    人力資源部是做什么的


    1、制定本部門的工作計劃,經上級領導審批后組織實施。


    2、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系。


    3、根據公司發展戰略,分析公司現有人力資源狀況,預測人員需求,制定、修改人力資源規劃,經上級領導審批后實施。


   4、在各部門的協助下進行工作分析;提出崗位設置調整意見;明確部門、崗位職責及崗位任職資格;編制、修改和完善部門、崗位職責說明書;合理評價崗位價值。


      5、根據崗位需求狀況和人力資源規劃,制定招聘計劃,做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續完備等工作。


      6、組織建立績效管理體系,制訂相關方案;牽頭組織公司各部門進行績效考核并予以指導和監督,協助總經理室對各部門負責人的考核;做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作。


      7、根據企業規劃和員工發展需要,建立和完善員工培訓體系;組織實施、指導協調對員工進行的分類、分層次培訓,努力提高員工素質。


 


本文網址:http://www.lysmd.tw/news/512.html

相關標簽:鹽城人力資源

最近瀏覽:

歡迎給我們留言
請在此輸入留言內容,我們會盡快與您聯系。
姓名
聯系人
電話
座機/手機號碼
郵箱
郵箱
地址
地址
10000炮李逵劈鱼 浙江20选5带坐标走势图 怎么创建网上棋牌室 秒速时时是国家开的 快彩荐号专家幸运农场 全国在线直播 云南时时下载 牌九绝技 新世界棋牌输了好多钱 急速赛结果 体彩31选7今天开奖结果 时时彩后一7怎么选号 pk10前五后五算法 网上百人牛牛怎么赌 单机棋牌游戏下载 新疆时时结果一 江苏11选5推荐专家预测