歡迎訪問鹽城萬美人力資源有限公司官方網站!

鹽城找工作

鹽城求職招聘

新聞分類

熱門關鍵詞

聯系我們

鹽城萬美人力資源有限公司

聯系人:顧經理

電話:0515-68810805

手機:13222388999

郵箱:[email protected]

傳真:0515-68810805

地址:鹽城經濟技術開發區希望大道南路29號后勤服務樓6316室

網址 :www.lysmd.tw

如何成為一名懂經營的HR?

您的當前位置: 首 頁 >> 新聞中心 >> 行業新聞

如何成為一名懂經營的HR?

發布日期:2018-03-22 作者: 點擊:

    主要工作是圍繞各個經營單元、職能部門的人員供應。每次和部門交流,部門都是說,抓緊給我們招人吧,鹽城人力資源我們人手不夠。眼看著公司在5年間,從兩千人,擴張到了近萬人,但各部門還一個勁地說,我們人不夠啊,太缺人!不招夠人哪行啊,不行的人我們都不敢淘汰!……


    然后把入職的各個環節工作進行系統梳理,包括從招聘到通知入職、報道、入職培訓、與用人部門交接等環節,充分考慮到新人的感受和內心需求,進行系統規劃和介紹,讓新人感受到被尊重、被重視,讓他了解他想了解的內容。


    尋遍人才市場上的人,小新發現真正符合目標要求的并不多,其中又能適應這家有獨特文化企業的人更少之甚少。越是做久招聘工作,她越覺得郁悶,發現自己好像進了一個大坑:


    鹽城人力資源市場上根本沒有那么多足值匹配的人才,而各業務單元又嚷著要多招快招,不然

鹽城人力資源

就影響業務發展。之前招到的人,如果不適合公司文化,很快又會離開。自己每天都疲于奔命在招聘與面試的場次中不能自拔……仿佛進入了一個惡性循環。怎么辦呢?


    如果以組織發展(從現在開始不叫企業,是因為政府、軍隊等組織都同樣涉及類似人才供應、發展等問題)的視角來看,人力資源管理最早發源于組織中的勞動力維持需要,屬于后勤線。它包含了組建隊伍、穩定隊伍、維持隊伍產出和持續發展,以及當人不能提供足值勞動價值時合情、合理、合法地退出。


    “你剛才說部門一提需求,你就會啟動各類渠道幫助他們招人。你有分析過,各個業務單元從什么渠道找人是最優的?這里最優既包括人才獲得數量、質量、成功率最優,也包括人才招到后能優化部門的投入/產出的角度最優。”


本文網址:http://www.lysmd.tw/news/441.html

相關標簽:鹽城人力資源

最近瀏覽:

歡迎給我們留言
請在此輸入留言內容,我們會盡快與您聯系。
姓名
聯系人
電話
座機/手機號碼
郵箱
郵箱
地址
地址
10000炮李逵劈鱼 北京赛pk10现场直播 福建时时开奖结果 郦都国际娱乐会所怎么样 7星彩开奖结果 快乐赛车开奖结果查询 时时彩彩票开奖 重庆时时小概率 456棋牌游 kaiyuangaming开元棋牌 北京赛计划网 双色球图表旧版 大乐透开奖结果网易开奖 官方时时app下载 雀魂麻将majsoul 江苏 齐鲁凤采电脑福利彩票